Les agences de travail temporaire signent près de quatre millions de contrats de travail chaque année. Quels sont les avantages de travailler pour une agence de travail temporaire ? Comment ces entreprises fonctionnent-elles ?
Les entreprises de travail temporaire (ETT) sont des entités privées, dûment autorisées, qui embauchent des travailleurs et les affectent ensuite temporairement à une entreprise où ils fourniront leurs services, appelée « entreprise utilisatrice ». Entre l’ETT et l’entreprise utilisatrice, il existe un contrat commercial préalable, de sorte que la première recrute, forme et engage temporairement des travailleurs qui travailleront ensuite dans la seconde. En d’autres termes, l’ETT sert d’intermédiaire et fournit les travailleurs dont l’entreprise utilisatrice a besoin. Une fois que l’ETT a formalisé le contrat avec le travailleur et que celui-ci est enregistré auprès de la Sécurité sociale, il peut commencer à travailler directement pour l’entreprise utilisatrice. Les ETT embauchent tout au long de l’année, mais à certains moments de l’année, elles ont tendance à augmenter leur activité pour couvrir les besoins des entreprises lors des campagnes saisonnières. Vous pouvez demander des informations auprès d’une agence d’intérim à Monaco si cela vous intéresse.
En outre, les conditions de travail des travailleurs engagés par une agence de travail temporaire sont les suivantes. Premièrement, leur contrat est temporaire. Cependant, le salaire est le même que celui de leurs collègues de l’entreprise utilisatrice. Deuxièmement, les ordres de travail sont établis par l’entreprise utilisatrice, qui exerce le contrôle et l’organisation du travailleur. Et pendant le travail, le salarié paie la sécurité sociale et les allocations de chômage. S’il a les cotisations nécessaires, à la fin du contrat avec l’ETT, il peut demander des allocations de chômage et des aides.
Parmi les avantages :